Employment Jobb

			HOME 	
			ARTICLES 				
			LIST NOW FOR FREE! 
			ABOUT US 
			CONTACT US 
			LOG IN			
		

Jobb
Vilken typ av anställning du söker, t.ex. deltid, praktik, konsult, arbetsdelning, vikariat eller fast anställning och heltid.

Go to Web Site

Hur skriver man ett ansökningsbrev?
Se dig själv som en produkt som du ska sälja till företaget. I ansökningsbrevet finns plats för alla de intressanta saker du inte tyckte passade i ditt CV. Där finns mer utrymme att beskriva din personlighet. Berätta dock inte hela din livshistoria. I slutändan ska det vara ett brev, inte en biografi. Det är viktigt att du redan i den första meningen gör dig intressant och sedan snabbt följer upp och säljer in dig själv. Skapa en röd tråd och gör läsaren nyfiken. Rekryteraren ska vilja läsa hela brevet och dessutom vilja träffa dig.

Att tänka på innan du skriver brevet
· Varför du söker tjänsten.
· Varför just du skulle passa för tjänsten.
· Vilken kunskap du har om företagets produkter /produktion, tjänster och/eller marknad.
· Vilken erfarenhet du har som matchar det som företaget efterfrågar.
· Vilken typ av anställning du söker, t.ex. deltid, praktik, konsult, arbetsdelning, vikariat eller fast anställning och heltid.
· Tider då du kan komma på intervju.
· Hur man snabbt kan kontakta dig (telefon eller e-mail).
· Din postadress.

Håll brevet levande:
Var beredd att ändra i ditt brev så att det blir kopplat till den aktuella tjänsten du söker. Läs noga igenom platsannonsen och skapa dig en bild av den personprofil som söks. Gå in på företagets hemsida för att få en bild av företagskulturen. Att även ringa företaget gör att du enkelt kan skapa dig en bild av vilken typ av person som efterfrågas. Se dock till att vara föreberedd när du ringer och ställ inte frågor om sådant som annonsen svarar på. Om du får en bra kontakt med den person du pratar med, kan du även sedan hänvisa till samtalet i brevet.

Nyckeln till att få komma på intervju är att bara skriva om sådant som kan tänkas intressera företaget. Koncentrera dig på att ge arbetsgivaren den information han eller hon vill ha. Här ska du trycka på dina starka sidor som du vill ska uppmärksammas. Ta vara på det här tillfället att göra ett gott första intryck.

Hur skriver man ett CV?
Ett CV är en sammanfattning av vad du hittills gjort i ditt liv. Meningen är att läsaren snabbt ska kunna se vad du har för erfarenheter, kunskaper och meriter. Ett CV ska vara kort och koncist och bör inte vara mer än en till två A4-sidor.

UPPGIFTER SOM SKA VARA MED I ETT CV

Kontaktuppgifter:
Namn, adress, telefon och e-mail. Skriv även dit din ålder.

Arbetslivserfarenhet:
Ange de anställningar du har haft. Ta endast med relevanta jobb och skriv dem i kronologisk ordning med den senaste anställningen först. För varje jobb anger du företag, befattning och under vilken tid anställningen varade. Du kan även kort beskriva dina arbetsuppgifter och vilka erfarenheter du fick. Om det är ett litet eller mindre känt företag är det bra om du kortfattat beskriver företagets verksamhet. Det finns ingen regel som säger att arbetslivserfarenheten ska stå före utbildningar. Om du är ung och inte har så stor yrkeserfarenhet och känner att din utbildning är din största merit, kan du lista utbildningar före arbetslivserfarenhet.

Utbildning:
Uppge skolans och utbildningens namn, examen och under vilken tid du studerade. Börja med den senaste och ta även med andra relevanta kurser, som exempelvis språk- och ledarskapskurser.

Språk och datakunskaper:
Ange de språk du kan och på vilken nivå du behärskar dem. Du kan förslagsvis välja mellan baskunskaper, bra och flytande. Skriv även vilka dataprogram du behärskar, exempelvis, Office-paketet, Windows, html-programmering, eller Java-programmering.

Övrig information:
Skriv allt övrigt som du tror en arbetsgivare kan tycka är relevant. Exempel kan vara engagemang i en studentförening, aktiv inom en idrottsförening, att du har körkort, gjort lumpen, med i styrelsen i din bostadsrättsförening, eller en långvarig utlandsvistelse. Här kan du även nämna dina fritidsintressen.

Referenser:
För att referenserna ska bli optimala ska dina referenspersoner förberedas individuellt inför respektive referenstagning. Referenserna ska kontaktas personligen och ges information om vad det gäller för jobb, vem som kommer att ringa samt - och här gäller det att tänka till du ska påminna dem om vilka av dina arbetsuppgifter, insatser och resultat som gör dig lämplig för jobbet. Du kan inte påverka deras omdöme om dig men du kan hjälpa dem att göra referensen mer matnyttig. Glöm inte att tacka och ge återkoppling till referenserna antingen du fått jobbet eller ej. I det senare fallet ska du ju dessutom troligen använda dem igen inom kort. Av detta följer att du inte ska skriva dina referenser i CV eller ansökan utan lämna dem när man ber om dem, vanligen sent i processen. Ge en tydlig uppställning med namn, kontaktuppgifter samt vilken arbetsrelation ni haft, chef, kollega, underställd etc. Beroende på vilket arbete du söker kan det även vara intressant med en extern referens, t.ex. en kund eller leverantör.